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方主席在方大特鋼調研指導工作時強調
在對標賽馬中爭當“千里馬”
以優(yōu)異成績喜迎黨的十九大勝利召開

    7月17日上午，集團董事局主席方威冒著炎熱酷暑，時隔三個月后再次到方大特鋼調研指導工作。方主席先后主持召開了煉鐵廠科職以上干部、工程技術人員座談會和公司機關部門中層正職、生產單位中層副職以上干部大會，與干部員工座談、交流、探討，傾聽干部員工的困難和心聲，為生產經營及各項管理把脈支招指明方向，為廣大干部員工鼓勁加油。方主席充分肯定了方大特鋼上半年取得的成績，殷切勉勵廣大干部員工戒驕戒躁、再接再厲，進一步加強精細化管理，深挖潛力，開展好對標賽馬工作，在對標賽馬中爭當“千里馬”，創(chuàng)造出更好的效益，為黨和國家作出更大貢獻，以優(yōu)異成績喜迎黨的十九大勝利召開。
    在煉鐵廠座談會上，氣氛輕松而民主，方主席反復詢問、了解干部員工在工作、生活中有什么困難需要幫助解決，對大家提出的意見、建議當場一一作答。方主席指出，干部員工要進一步轉變觀念，把企業(yè)當成自己的家，用精細化管理的思路，強化成本意識，講究性價比，學會算細賬。原料上是使用低品位還是高品位、是使用焦粉還是煤粉；設備上是修理舊的好還是買新的好，類似這些都要算算性價比。用人也一樣，不是年輕的就好，年齡大點就不行；不是大學生就好，沒念大學的就不行，關鍵還是看每個人的努力和用心。方主席強調，要真情關愛員工，特別要關心大病員工，只要有醫(yī)療證明，不適合從事現崗位工作的，要通過內部崗位調整安排合適的工作，絕不允許減人，就像打仗不留下一個重傷戰(zhàn)友一樣，企業(yè)絕不拋棄患病員工。針對員工提出的配偶父母去世喪假問題，方主席當場建議，員工配偶父母去世和員工本人父母去世享受同樣的喪假，并建議這個政策在全集團推行。
    在隨后召開的方大特鋼機關部門中層正職、生產單位中層副職以上干部大會上，方主席指出，上半年，在國家去產能、供給側改革、“三去一降一補”等好政策帶動下，通過方大特鋼干部員工的共同努力，搶抓市場機遇，取得了較好的成績。采購、物流方面盡管有種種困難，但還是做得不錯，價格把握得很好，希望還要繼續(xù)努力，研究性價比，進一步降成本；廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生搞得不錯，比較和諧，體現了團隊意識；但銷售方面還有欠缺，與3個月前比，雖然有了很大進步，但是和市場比，和集團的要求比還是遠遠沒到位。上半年，盡管方大特鋼的噸材利潤率在行業(yè)位居第二，但只要沒有達到第一，我們就要用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭來找差距。
    方主席強調，集團一直以來始終遵循“聽黨的話，跟黨走”企業(yè)方針和“三個有利”企業(yè)價值觀，各企業(yè)黨委要圍繞企業(yè)方針、價值觀進一步加強宣傳工作，開展?jié)L動式宣傳，方大特鋼在內外部宣傳方面都做得不錯，但還要繼續(xù)加大力度，不光要讓廣大員工、股東知道，更要讓社會各界了解知道企業(yè)承擔的社會責任，了解知道我們干了什么，宣傳企業(yè)改制前后的變化，包括納稅情況、員工收入和福利待遇增長情況，宣傳集團參與扶貧、捐款，包括捐建30所希望小學等公益事業(yè)的義舉，還要宣傳企業(yè)開展對標賽馬、爭當行業(yè)“千里馬”的目標，宣傳企業(yè)發(fā)展的真正目的是為黨和國家作出更大貢獻；同時要積極做好喜迎黨的十九大的宣傳工作，按照以習近平同志為核心的黨中央的要求，在全公司營造喜迎黨的十九大的濃厚氛圍。
    方主席就薪酬分配、銷售、生產、環(huán)保等方面工作提出建議。薪酬分配上，在企業(yè)效益好工資增長時要向一線員工傾斜；銷售工作要進行反思，目前方大特鋼銷售價格與25個省會城市里的前三名相比還有較大的差距，噸材利潤還差200多塊錢，還需要進一步努力，拋棄老觀念，思考怎樣和大客戶共同賺市場的錢，實現雙贏；生產上要抓住當前市場機遇，在確保安全的前提下開足馬力生產，同時要靈活把握建材“以銷定產”和“以產定銷”、“以產促銷”的比例，要有長遠戰(zhàn)略眼光，不光考慮今年盈利多少，更要考慮明年和今后企業(yè)的發(fā)展，要按照至少打造30年一流企業(yè)的目標來算賬來謀劃；環(huán)保工作方面，無論設備技改、環(huán)保升級都要按照行業(yè)一流標準建設，保證10年左右可以不改動，不單單只是達到國家標準，而是要達到國家一流、甚至世界一流的標準，寧可一次性投資高一點，其中封閉式料場建設要抓緊論證、規(guī)劃、施工；財務工作也要考慮效益，在降低貸款利息的同時，還要考慮如何增加流動現金的存款利息，其他部門也一樣，要摳成本增效益，不能因為現在企業(yè)利潤好，我們就松口氣。
    方主席再次強調，安全生產是重中之重，安全管理怎么嚴都不為過，但要做到公平公正考核。考察調研中，方主席反復強調要關心關愛員工，對大病重病員工要根據其實際情況從崗位安排等方面給予關照；各級干部要深入到工人中，了解他們有什么困難，工會組織要幫助他們解決困難；要做好關愛員工的各項工作，一定要讓廣大員工充分享受企業(yè)的發(fā)展成果，要讓員工提前達到有房、有車、有存款、有每年超過10萬元固定收入的小康標準。方主席建議，公司在月度盈利前提下，為每位符合條件的在崗員工在原來已增1000元工資的基礎上再增加月度工資1000元，中層干部加薪50%，如月度虧損則當月全部取消。
    方主席最后祝愿方大特鋼干部員工在今年賽馬中能爭得第一，收入也能爭得第一，祝愿大家平安、健康！
    集團領導郭建民、常健、徐志新、邱亞鵬陪同調研。